Innovating to impact
Fond¨¦ en 1901 ¨¤ Tokyo et pr¨¦sent dans plus de 110 pays, ÍÃ×ÓÏÈÉú figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche fran?aise du groupe compte plus de 900 collaborateurs ¨¤ Paris et en r¨¦gions et accompagne plus de 350 clients.
Cr¨¦ateur d¡¯¨¦cosyst¨¨³¾±ðs communicationnels int¨¦gr¨¦s, nourris par les technologies et la data, ÍÃ×ÓÏÈÉú repousse les limites de l¡¯innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.
Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d¡¯expertises end-to-end, du media ¨¤ la cr¨¦ation, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences m¨¦dias (iProspect, Carat, ÍÃ×ÓÏÈÉú X), d¡¯une agence de cr¨¦ation (Dentsu Creative), et d¡¯expertises transverses (ÍÃ×ÓÏÈÉú insights, ÍÃ×ÓÏÈÉú trading, ÍÃ×ÓÏÈÉú public etc.).
Dentsu France, en tant que premier groupe de communication fran?ais ¨¤ mission, s¡¯engage ¨¤ ¡°choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale¡± afin de p¨¦renniser un mod¨¨le publicitaire ¨¤ impact, r¨¦conciliant transformation business (BX) et responsabilit¨¦.
Nous pouvons tous ¨ºtre les ambassadeurs d'un v¨¦ritable changement, rejoignez-nous !
Nos valeurs ?
Nous sommes guid¨¦s par nos 8 ways, nos 8 fa?ons d¡¯¨ºtre et d¡¯¨ºtre per?us?:
- WE DREAM LOUD¡ TO MAKE IT REAL
- WE ALL LEAD¡ BECAUSE WE TEAM WITHOUT LIMITS
- WE CHOOSE EXCITEMENT¡ SO WE CLIMB HIGH
- WE INSPIRE CHANGE¡ AND WE ARE A FORCE FOR GOOD
Notre promesse employeur
Rejoindre ÍÃ×ÓÏÈÉú c¡¯est avant tout rejoindre un groupe qui place l¡¯humain au c?ur de ses pr¨¦occupations avec un fort engagement aupr¨¨s de ses talents pour favoriser leur bien-¨ºtre au quotidien.
C¡¯est ¨¦galement se former sur des projets ambitieux au sein d¡¯une entreprise engag¨¦e qui promeut la diversit¨¦ et l¡¯inclusion dans son secteur, une communication responsable, et encourage la capacit¨¦ de chacun ¨¤ ¨ºtre moteur du changement ¨¤ son ¨¦chelle.
C¡¯est aussi ¨ºtre responsabilis¨¦(e) sur des missions ¨¤ fortes valeurs ajout¨¦es aupr¨¨s d¡¯un large portefeuille de clients et avec des perspectives carri¨¨res vari¨¦es aussi bien horizontales (m¨¦tiers vari¨¦s en m¨¦dia, cr¨¦ation et technologies), verticales (expertises ou management) et internationales.
Nos m¨¦tiers et dispositifs carri¨¨res
Simon vous pr¨¦sente son m¨¦tier de Directeur Client¨¨le Media
Marie vous explique en quoi consiste son m¨¦tier de Cheffe de groupe Tracking & Analytics
Marion vous d¨¦voile les sp¨¦cificit¨¦s de son m¨¦tier de Planneur Strat¨¦gique
Depuis janvier 2025, Marion a ¨¦t¨¦ nomm¨¦e Brand Strategy Director chez Dentsu Creative, une ¨¦volution qui refl¨¨te les perspectives de d¨¦veloppement professionnel offertes au sein de ÍÃ×ÓÏÈÉú France.
Lorsqu'il s'agit de nos collaborateurs, notre engagement est simple : les aider ¨¤ donner le meilleur d¡¯eux-m¨ºmes. Il nous est important de vous faire b¨¦n¨¦ficier d¡¯un environnement de travail diversifi¨¦ et inclusif dans lequel chacun peut faire une diff¨¦rence. Pour vous accompagner tout au long de votre carri¨¨re et au quotidien, nous offrons ¨¤ chacun de nos collaborateurs, la possibilit¨¦ d¡¯utiliser quarante heures par an afin de se former sur les sujets qui les passionnent. Une plateforme en ligne a ¨¦t¨¦ cr¨¦¨¦e ¨¤ cet effet et regroupe plus de 10 000 formations autour du d¨¦veloppement de la culture m¨¦tiers, des comp¨¦tences techniques & linguistiques, du leadership et management mais ¨¦galement en d¨¦veloppement personnel, connaissance de soi & qualit¨¦ de vie au travail.
Nous avons aussi pris le temps de cartographier nos diff¨¦rents postes afin de pouvoir identifier les passerelles possibles entre eux et proposer de belles opportunit¨¦s de mobilit¨¦ internes ou internationales. L¡¯id¨¦e est de vous donner une id¨¦e claire de ce ¨¤ quoi pourrait ressembler votre carri¨¨re chez ÍÃ×ÓÏÈÉú.
Notre processus de recrutement

Nos avantages
En 2021, Dentsu France a mis en place un accord temps de travail r¨¦volutionnaire autorisant le t¨¦l¨¦travail (indemnis¨¦) et une grande flexibilit¨¦ du travail ! Notre partenariat avec WeWork donne ¨¦galement l¡¯opportunit¨¦ de travailler depuis n¡¯importe quel bureau ¨¤ Paris !
Nous proposons ¨¦galement au travers de notre accord Qualit¨¦ de vie au travail et ¨¦galit¨¦ Femmes/Hommes de nombreux avantages li¨¦s ¨¤ la parentalit¨¦ (r¨¦duction d¡¯horaires, reprise ¨¤ temps partiel pay¨¦e ¨¤ 100% pendant 1 mois ¨¤ compter du retour de cong¨¦ maternit¨¦ ou paternit¨¦ etc...
Autres avantages du groupe ÍÃ×ÓÏÈÉú france :
- 15 RTT ou des Jours De Repos (entre 14 et 17 par an selon les ann¨¦es), 2 wellness days, 27 cong¨¦s pay¨¦s par an et 16h d¡¯absence pour b¨¦n¨¦volat
- Tickets Restaurants ¨¤ 10€ pris en charge ¨¤ 60% par l¡¯employeur
- Mutuelle et Pr¨¦voyance
- Retraite compl¨¦mentaire
- Prise en charge de 60% de l¡¯abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail
CSE avec offres de dotations et acc¨¨s ¨¤ sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications sp¨¦cifiques sur certaines enseignes - Vie interne riche de rencontres et d¡¯¨¦v¨¦nements

En 2025, ÍÃ×ÓÏÈÉú France obtient les labels Best Workplace Experience? et Best Trainee Experience? d¨¦cern¨¦s par Speak & Act, qui distinguent les entreprises offrant une exp¨¦rience exceptionnelle ¨¤ leurs collaborateurs, stagiaires et alternants.
Ces reconnaissances reposent exclusivement sur des avis anonymes et v¨¦rifi¨¦s de collaborateurs, qui ¨¦valuent leur entreprise selon des crit¨¨res cl¨¦s tels que la qualit¨¦ du management, l¡¯ambiance de travail, l¡¯impact RSE r¨¦el ou encore l¡¯engagement des ¨¦quipes.
Pour sa premi¨¨re participation, ÍÃ×ÓÏÈÉú France figure ¨¤ la 9? place du Top 15 des employeurs 2025, selon le classement ¡°Best Workplace Experience - Happiness Barometer¡± et ¨¤ la 3¨¨³¾±ð place pour le classement ? Best Trainee Experience ? confirmant l'engagement du groupe ¨¤ offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et durable.
POUR EN SAVOIR PLUS : ÍÃ×ÓÏÈÉú France obtient le label Best Workplace Experience 2025 de Speak & Act, pl¨¦biscit¨¦ par les collaborateurs
des 100 plus grandes marques mondiales
collaborateurs passionn¨¦s
clients
pays
Attention aux escroqueries ¨¤ l'emploi. Nous avons eu connaissance de plusieurs escroqueries visant les demandeurs d'emploi et les candidats. Soyez vigilants. Tout au long du processus de recrutement, toutes les communications ¨¦maneront d'un membre officiel de l'¨¦quipe de recrutement de ÍÃ×ÓÏÈÉú, qui utilisera les adresses ¨¦lectroniques de l'entreprise (par exemple @ÍÃ×ÓÏÈÉú.com). Nous ne vous demanderons jamais d'envoyer de l'argent ou autre (carte cadeau, bon d¡¯achat, ¡) pour obtenir un emploi. Si vous pensez avoir ¨¦t¨¦ victime d'une escroquerie, signalez imm¨¦diatement l'incident ¨¤ votre banque ainsi qu¡¯¨¤ la police ou toute autorit¨¦ comp¨¦tente charg¨¦e de la protection contre les fraudes. Vous pouvez ¨¦galement nous signaler l'escroquerie ¨¤ l'adresse jobfraud@ÍÃ×ÓÏÈÉú.com afin que nous puissions prendre les mesures n¨¦cessaires pour demander la fermeture du site web en question. Veuillez noter que ÍÃ×ÓÏÈÉú n¡¯est pas responsable des pertes subies ¨¤ la suite de ces escroqueries. Nous conseillons ¨¤ tous les individus de faire preuve de prudence et de v¨¦rifier l'authenticit¨¦ de toute offre d'emploi ou communication re?ue.