外国美女色情片

Kami akan menggunakan informasi pribadi Anda untuk menilai kesesuaian Anda untuk peran, memungkinkan penyaringan, mempersiapkan wawancara dan penilaian yang diperlukan, dan menghubungi Anda untuk mengatur, melakukan, mengevaluasi, dan memberikan respon atas penilaian dan wawancara, dan jika berhasil, untuk membuat penawaran/kontrak kerja.  Hal ini berlaku untuk semua Karyawan dan berlaku baik Anda telah membuat lamaran langsung kepada kami, ditambahkan sebagai calon atau melalui agen atau pihak ketiga lainnya.

Untuk tujuan ini, kami akan mengumpulkan:

• Detail kontak dan informasi lain untuk mengonfirmasi identitas Anda, termasuk nama, jenis kelamin, alamat, nomor telepon, tanggal lahir, dan alamat email;
• Informasi tentang riwayat pekerjaan dan keterampilan Anda, termasuk CV, formulir lamaran, referensi, catatan kualifikasi, keterampilan, pelatihan, dan persyaratan kepatuhan lainnya. Juga dapat mencakup catatan saat Anda menghubungi kami, email, obrolan web, dan percakapan telepon; dan
• Informasi yang dihasilkan oleh kami dan Anda, melalui kombinasi aktivitas rekrutmen untuk menilai lebih lanjut kesesuaian untuk peran, seperti wawancara, pusat penilaian, tes (tes kemampuan kognitif, tes keterampilan, tes kepribadian, simulasi pekerjaan, tes psikometrik, dll). Misalnya, Anda dapat menyelesaikan tes tertulis atau kami dapat membuat catatan wawancara.

Setelah bekerja di 外国美女色情片, kami juga akan menggunakan informasi pribadi Anda untuk menilai kesesuaian Anda untuk peran lain yang mungkin Anda lamar atau proyek yang mungkin ditugaskan kepada Anda.

Kepentingan yang Sah

Kami akan melakukan pemeriksaan pra-kerja (jika diizinkan oleh hukum) baik menggunakan sumber daya internal atau pihak ketiga yang disetujui, untuk memastikan kelayakan kerja dan pemeriksaan pra-kerja lain yang sesuai dengan risiko dan tanggung jawab setiap peran pekerjaan seperti catatan kriminal, sanksi keuangan, dll dan menindaklanjuti referensi yang diberikan kepada kami dan sumber potensial lainnya jika perlu.

Kami akan memproses dan mencatat data pribadi siapa pun yang diberikan pekerjaan di 外国美女色情片, bahkan jika mereka tidak hadir pada hari pertama bekerja.

Kepentingan yang Sah, Kewajiban Kontraktual, Kewajiban Hukum

Jika Anda tidak berhasil setelah penilaian untuk peran atau menjadi calon, kami akan menyimpan detail Anda dalam kumpulan bakat (talent pool) kami untuk jangka waktu yang wajar sehingga kami dapat menghubungi Anda jika ada peran yang sesuai di masa mendatang. Waktu penyimpanan detail Anda akan berbeda tergantung di mana Anda berada. Untuk detail lebih lanjut, silakan konsultasikan pemberitahuan yang berlaku untuk negara atau wilayah Anda. Jika Anda ingin kami menghapus data tersebut, silakan hubungi petugas perlindungan data yang tercantum dalam pemberitahuan yang berlaku atau hubungi kami di DPO@外国美女色情片.com dan kami akan dengan senang hati memproses permintaan Anda, atau kandidat juga dapat meminta penghapusan semua data yang disimpan dalam sistem SDM dari login aplikasi/lamaran mereka.

Jika berlaku, kami akan membuat penyesuaian yang wajar pada proses rekrutmen berdasarkan kebutuhan aksesibilitas yang Anda sampaikan atau yang kami ketahui.

Untuk tujuan ini, kami dapat, tergantung pada keadaan, mengumpulkan informasi tentang Anda untuk membantu kami menilai penyesuaian yang perlu dilakukan atau pembatasan kerja yang mungkin berlaku. 41 Ini dapat mencakup kebangsaan Anda, bahasa yang digunakan, dan detail kebutuhan aksesibilitas.

Kepentingan yang Sah, Kewajiban Hukum

1. Untuk Membantu Anda dalam Peran Anda

Kami akan memelihara dan memproses catatan umum yang diperlukan untuk pengelolaan pekerja, untuk menjalankan kontrak/perjanjian kerja atau kontrak jasa antara Anda dan organisasi 外国美女色情片, dan kami perlu mengalokasikan serta mengelola tugas dan tanggung jawab Anda serta aktivitas bisnis yang terkait dengannya.

Tergantung pada lokasi Anda, kami mungkin memproses dan mencatat data pribadi Anda untuk tujuan termasuk, namun tidak terbatas pada:

• Mengumpulkan informasi untuk memfasilitasi proses onboarding Anda ke organisasi. Misalnya, saat menerima peralatan TI dan mengatur Anda di sistem kami atau mengirimkan barang ke alamat rumah Anda jika Anda bekerja dari jarak jauh.
• Memfasilitasi perpindahan di dalam perusahaan jika terjadi perubahan pada peran, lokasi, atau atasan Anda.
• Jika Anda pindah ke lokasi yang berbeda, terdapat proses yang mendukung aplikasi visa, bantuan pajak, dan relokasi.
• Menjalankan survei karyawan, survei untuk karyawan baru atau yang keluar.
• Kami mungkin perlu menanggapi permintaan referensi yang diajukan untuk Anda, misalnya oleh pemberi kerja baru, perusahaan jaminan atau penyewaan, dan sebagainya.
• Untuk beberapa permintaan cuti, kami memerlukan informasi yang menunjukkan jenis cuti dan durasinya agar kami dapat menyetujui, menerapkan kebijakan yang tepat, dan mendistribusikan ulang beban kerja sesuai kebutuhan.
• Di lokasi tertentu dan untuk beberapa peran, lembur perlu dilacak.
• Jika diminta, kami perlu memproses informasi yang diperlukan untuk membantu Anda berpartisipasi dalam aktivitas dan program yang memenuhi syarat untuk Anda.
• Di beberapa lokasi 外国美女色情片, kami memiliki kelompok perwakilan tenaga kerja yang perlu diberi tahu ketika karyawan bergabung atau keluar dari perusahaan.

Ini melibatkan pemberian dan pengelolaan remunerasi, tunjangan (seperti skema pensiun/masa pensiun, asuransi, kebijakan untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan Anda, dan sebagainya), serta skema pengakuan/pemberian insentif. Hal ini mungkin melibatkan kami untuk meneruskan informasi pribadi yang relevan kepada penyedia pihak ketiga yang bersangkutan agar mereka dapat menghubungi Anda, atau Anda dapat mendaftar langsung kepada mereka. Kami juga akan memberikan rincian penerima manfaat yang Anda tunjuk jika terjadi kematian atau manfaat lainnya kepada pihak ketiga yang relevan.

Kami mungkin menggunakan pemasok pihak ketiga untuk sistem manfaat dan pengakuan, dan kami akan memastikan bahwa kami mematuhi persyaratan hukum serta bahwa informasi pribadi Anda dilindungi dengan baik oleh mereka.

Kami akan menjalankan proses dan pelaporan pembandingan gaji sesuai dengan ketentuan hukum dan untuk memastikan bahwa kami memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan kami dengan upah yang setara.

Kami akan memproses informasi pribadi terkait penghargaan staf, skema pengakuan, dan insentif untuk memberikan penghargaan atas kinerja yang baik.

Kami mungkin akan menghubungi Anda atau mengirimkan hadiah pada kesempatan khusus seperti ulang tahun Anda dan untuk mengakui pencapaian 'masa kerja' Anda bersama kami. Kami akan melakukan ini dengan menggunakan data pribadi yang Anda berikan kepada kami (baik melalui HRIS maupun secara umum), namun Anda selalu dapat meminta agar hal ini tidak dilakukan dengan menghubungi Pimpinan Anda atau mengajukan permintaan melalui Ask People Services.

Jika berlaku, kami mungkin perlu melakukan peninjauan untuk menilai atau menyelidiki kinerja, kemampuan, perilaku, ketidakhadiran, atau masalah keluhan serta proses SDM atau Hukum lainnya, baik yang bersifat informal maupun formal, untuk membuat keputusan manajemen terkait dan hal lain yang diperlukan sesuai kontrak kami dengan Anda.

Kami akan meninjau dan memantau kinerja Anda secara berkala. Informasi pribadi Anda akan disimpan untuk memantau kemajuan Anda. Cara-cara penggunaan data Anda dapat meliputi:

• Menetapkan tujuan dan sasaran.
• Melacak kemajuan terhadap kekurangan yang telah diidentifikasi berdasarkan rencana aksi yang spesifik.
• Melacak kompetensi Anda terhadap peran Anda saat ini dan peran lainnya.
• Mengumpulkan masukan/komentar dari manajer, rekan kerja, bawahan langsung, dan pihak lain di organisasi.
• Mengelola penghargaan staf atas pencapaian tujuan / tugas.

Ini melibatkan penyediaan dan pengelolaan penggajian termasuk pemotongan dan kontribusi pajak serta jaminan sosial, serta pemotongan atau penyitaan lain yang diwajibkan oleh hukum atau kontrak Anda.

Kami akan sering menggunakan pemasok pihak ketiga untuk sistem tunjangan dan pengakuan, dan kami akan memastikan bahwa kami mematuhi persyaratan hukum serta bahwa informasi pribadi Anda dilindungi dengan langkah-langkah teknis dan organisasi yang sesuai.

Ini melibatkan penggantian biaya di mana Anda telah membayar sesuatu yang dianggap sebagai biaya bisnis yang sah atau memberikan akses ke kartu kredit perusahaan.

Kami sering menggunakan pemasok pihak ketiga untuk sistem pengeluaran dan skema kartu kredit. Kami akan memastikan untuk mengikuti persyaratan hukum dan bahwa informasi pribadi Anda dilindungi dengan langkah-langkah teknis dan organisasi yang sesuai.

Kami akan memproses data pribadi Anda sehubungan dengan aktivitas sehari-hari Anda dalam peran Anda bersama kami di 外国美女色情片. Jenis data yang diproses akan bergantung pada sifat peran Anda, namun dapat mencakup:

• Menjadi bagian dari grup / daftar distribusi email 'seluruh kantor' secara internal;
• Memiliki kemampuan untuk mengakses catatan bisnis staf seperti email, Office 365, Teams, dan OneDrive;
• Manajemen waktu dan penjadwalan staf, termasuk pencatatan lembar waktu kerja (timesheet);
• Berbagi informasi kontak dengan klien, termasuk untuk presentasi penawaran (pitches);
• Pemesanan dan penagihan untuk layanan;
• Mengundang Anda dan mengonfirmasi kehadiran Anda pada acara 外国美女色情片 internal dan eksternal;
• Menyediakan pengetahuan ke sistem manajemen layanan terpusat (misalnya ServiceNow) dan merespons waktu henti layanan;
• Mencatat tiket IT Service Desk dengan penyedia sistem internal, serta sistem yang memungkinkan staf IT mengoperasikan sistem staf dari jarak jauh untuk memperbaiki / mengelola permintaan (setelah Anda memberikan akses);
• Melacak penggunaan intranet. Anda akan dapat dicari di intranet dan informasi Anda akan muncul di halaman tempat Anda membuat konten;
• Sistem pemesanan ruang rapat dan meja kerja.

Data pribadi Anda dapat disimpan untuk memungkinkan 外国美女色情片 mengelola operasional bisnisnya dan merencanakan masa depan dengan tepat.

Hal ini akan mencakup perencanaan sumber daya, perencanaan proyek, manajemen biaya staf, alokasi sumber daya, analisis profitabilitas klien, dan kepatuhan terhadap timesheet. Manajer diwajibkan untuk menilai bawahan langsung mereka guna menilai Tingkat Potensi, Risiko Retensi, dan Dampak Kehilangan. Informasi Anda akan diproses untuk tujuan ini secara berkelanjutan.

Ini mencakup pengelolaan perkiraan, manajemen anggaran / akun, dan perencanaan untuk masa depan.

Dari waktu ke waktu, kami akan mengungkapkan data pribadi Anda kepada penyedia layanan pihak ketiga (misalnya Microsoft Dynamics 365) untuk membantu dalam proses akuntansi dan audit kami.

Kami memiliki sistem yang dirancang untuk mencegah akses tidak sah ke sistem komputer dan komunikasi elektronik kami serta mencegah penyebaran perangkat lunak berbahaya. Data pribadi Anda diproses untuk beberapa alasan, termasuk mengautentikasi pengguna yang sah, menghubungi Anda jika terjadi insiden, pelatihan dan pengujian kesadaran phishing, pengaturan peringatan TI, dan membatasi di mana data perusahaan dapat disimpan.

Untuk meningkatkan keamanan lebih lanjut, kami telah menerapkan browser korporat yang aman untuk perangkat yang dikelola oleh 外国美女色情片 dan untuk aplikasi korporat 外国美女色情片 pada perangkat pribadi. Sistem ini memantau aktivitas penelusuran pengguna untuk melindungi dari situs web berbahaya, ancaman, dan malware, serta merekam dan menyimpan semua lalu lintas yang terkait dengan browser, termasuk (namun tidak terbatas pada) situs web yang dikunjungi, transfer data, alamat IP, dan alamat email 外国美女色情片.

Harap dicatat: Sistem ini tidak akan:

• Memantau browser lain di perangkat pribadi Anda (misalnya Chrome, Edge, Safari, dll); satu-satunya data yang kami kumpulkan berkaitan dengan interaksi dengan aplikasi korporat.
• Mengumpulkan input atau klik apa pun yang Anda lakukan di sebuah situs web, termasuk mengisi formulir, menjawab pertanyaan, atau memperbarui detail. Kami hanya mengumpulkan URL lengkap.
• Memproses, mengkorelasikan, atau membagikan informasi yang dikumpulkan kecuali jika terjadi peristiwa keamanan.

Kami melakukan ini untuk meninjau dan lebih memahami tingkat retensi dan attrisi karyawan, serta untuk memahami keberhasilan sistem/program kami. Hal ini membantu kami dalam mengambil keputusan bisnis, dan kami sering menggunakan bantuan pihak eksternal untuk melakukannya.

Informasi Anda dapat dikumpulkan untuk keperluan operasional bisnis dan dokumentasi pelaporan seperti penyusunan laporan tahunan, yang mungkin menggunakan gambar fotografi dan grafik, serta kuesioner keterlibatan staf atau tolok ukur. Data Anda, jika digunakan, biasanya akan dianonimkan sehingga Anda tidak akan diidentifikasi secara pribadi.

Kami juga akan melakukan penambangan data untuk menilai keberhasilan sistem kami dan menganalisis bagaimana kami dapat membantu Anda bekerja dengan lebih efisien.

Kami diwajibkan untuk memantau dan mendokumentasikan aktivitas sebagaimana diperlukan untuk menunjukkan kepatuhan hukum. Ini mencakup pencatatan konflik kepentingan, pemberian hadiah dan jamuan, serta pelaporan anti-penyuapan dan anti-korupsi, serta pelatihan kepatuhan yang wajib diikuti.

Ini juga mencakup kewajiban kami terkait dengan undang-undang cuti melahirkan atau cuti orang tua, undang-undang waktu kerja dan kesehatan serta keselamatan kerja, peraturan perpajakan, persyaratan konsultasi pekerja, serta hukum dan peraturan ketenagakerjaan lain yang berlaku bagi 外国美女色情片.

Data pribadi juga disimpan untuk memungkinkan kami memproses permintaan hak subjek data yang mungkin diajukan karyawan selama atau setelah masa kerja mereka di 外国美女色情片.

Kami sesekali perlu mematuhi permintaan yang sah dari otoritas publik (termasuk namun tidak terbatas pada pemenuhan persyaratan keamanan nasional atau penegakan hukum), permintaan penemuan dokumen, atau jika diwajibkan atau diizinkan oleh hukum yang berlaku, perintah pengadilan, peraturan pemerintah, atau otoritas regulasi (termasuk namun tidak terbatas pada perlindungan data, pajak, dan ketenagakerjaan), baik di dalam maupun di luar negara Anda.

Kami juga perlu mengumpulkan informasi seperti etnis, disabilitas, usia, agama/kepercayaan, jenis kelamin, dan orientasi seksual untuk mematuhi persyaratan kesetaraan dan keberagaman serta membantu meningkatkan praktik ketenagakerjaan perusahaan.

Kami menjalankan inisiatif Keberagaman & Inklusi (Diversity & Inclusion / D&I) dan dampak sosial, serta meminta semua karyawan untuk menandatangani janji  Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (Diversity, Equity and Inclusion / DEI), di mana informasi pribadi Anda akan diproses.

Sepanjang masa kerja Anda dengan 外国美女色情片, Anda akan menjalani berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan Anda dan juga memenuhi persyaratan kepatuhan wajib. Ini tergantung pada peran Anda dan di mana Anda bekerja, tetapi dapat mencakup:

• Kursus e-learning wajib tentang Perlindungan Data, Etika & Kepatuhan, Kekayaan Intelektual, Kode Etik, dan Keamanan. Penyelesaian kursus pelatihan oleh karyawan dicatat dan disimpan. Kursus pelatihan tambahan yang diperlukan dapat ditambahkan, dan penyelesaian diwajibkan, berdasarkan persyaratan tingkat lokal dan global.
• Pelatih eksternal sesekali akan menjalankan sesi. Dengan persetujuan, informasi pribadi dasar akan dibagikan dengan pelatih tersebut.
• Di wilayah tertentu, kami menjalankan skema mentor untuk membantu kemajuan dan pembelajaran mentee. Data partisipasi dilacak, dan data profil karyawan dapat digunakan untuk memilih pasangan mentor/mentee yang sesuai.
• Platform pembelajaran yang tersedia akan melacak pemanfaatan konten pembelajaran, skor penilaian, akses platform, penyelesaian pembelajaran, dan kehadiran dalam program pembelajaran langsung.

Ini akan mencakup kebutuhan kami untuk memproses informasi tentang ketidakhadiran atau (jika diwajibkan atau diizinkan oleh hukum yang berlaku) informasi medis mengenai kesehatan fisik atau mental atau kondisi, untuk: menilai kelayakan atas remunerasi atau manfaat terkait ketidakmampuan atau disabilitas permanen; menentukan kelayakan untuk bekerja; memfasilitasi kembalinya ke tempat kerja; membuat penyesuaian atau akomodasi terhadap tugas atau tempat kerja; serta membuat keputusan manajemen terkait pekerjaan atau keterlibatan, atau kelanjutan pekerjaan atau keterlibatan, atau penempatan kembali, dan proses terkait perilaku.

Ini termasuk memberikan dukungan dalam cedera terkait pekerjaan, penyakit, manajemen kesehatan dan keselamatan Anda, menyediakan dukungan aksesibilitas yang mungkin Anda butuhkan (termasuk di mana Anda memberi tahu kami dalam deklarasi kesehatan Anda saat bergabung dengan kami dan sebagaimana diperbarui oleh Anda ketika diperlukan) dan menghubungi kontak darurat Anda jika diperlukan. Ini mungkin termasuk kami membuat rujukan ke layanan kesehatan kerja dan membantu Anda dengan aplikasi pensiun karena kesehatan yang buruk.

Setiap anggota staf yang memerlukan bantuan untuk keluar dari gedung dalam keadaan darurat akan memiliki informasi mereka yang diberikan kepada petugas pemadam kebakaran melalui Rencana Evakuasi Darurat Pribadi (Personal Emergency Evacuation Plans / PEEPS). Para petugas pemadam kebakaran tersebut dan setiap petugas pertolongan pertama juga akan memiliki informasi mereka yang disimpan di sistem perusahaan, termasuk pelatihan yang telah mereka terima.

Di beberapa lokasi 外国美女色情片, kami akan melakukan Penilaian Peralatan Layar Tampilan (DSE) & Penilaian Ibu Hamil Baru (NEM) untuk memastikan bahwa tempat kerja sesuai untuk semua karyawan.

Kami juga diwajibkan oleh hukum untuk mencatat rincian setiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja.

Kami mungkin akan menghubungi Anda jika terjadi keadaan darurat atau potensi ancaman terhadap Anda atau bisnis kami, seperti bencana alam atau serangan siber. Keadaan darurat atau bencana tersebut dapat mencakup kebakaran atau situasi lain di mana bisnis tidak dapat berjalan seperti biasa.

Untuk memastikan Anda segera mendapatkan informasi tentang kejadian tersebut, kami dapat menggunakan data pribadi yang Anda berikan kepada kami (baik melalui HRIS maupun secara umum), yang mungkin termasuk detail kontak pribadi Anda, misalnya nomor telepon pribadi atau email pribadi.

Berikut adalah skenario yang termasuk dalam cakupan:

• Cuaca buruk
• Insiden Layanan Darurat/Keamanan
• Darurat kesehatan
• Keamanan siber
• Kegagalan teknologi yang signifikan

Kadang-kadang kami mungkin perlu mengumpulkan data pribadi terkait dengan tuduhan, keluhan, investigasi, dan proses disipliner yang terjadi selama Anda bekerja di 外国美女色情片, apapun peran Anda dalam proses tersebut.

Ini dapat mencakup laporan "whistle blowing or speak up now" dari karyawan dan ditangani melalui layanan pihak ketiga.

Bukti dalam semua kasus perlu dikumpulkan dan dicatat selama durasi investigasi.

Kami juga mungkin perlu mengelola proses litigasi atas nama 外国美女色情片. Data Anda mungkin diproses jika diperlukan.

Ketika Anda meninggalkan 外国美女色情片, kami menjalankan proses tertentu yang melibatkan data pribadi Anda untuk memahami alasan Anda meninggalkan kami, membantu menjalankan bisnis kami, atau mendukung kewajiban hukum yang kami miliki.

Saat Anda keluar, kami mungkin melakukan wawancara keluar dan meminta Anda untuk mengikuti survei bagi karyawan yang keluar.

Data Anda akan digunakan saat kami mempersiapkan kepergian Anda, misalnya ketika Anda mengembalikan peralatan TI atau kartu kredit perusahaan. Ini mungkin melibatkan penggunaan alamat rumah Anda jika Anda bekerja dari jarak jauh.

Kami juga akan menyimpan informasi untuk mengelola dan mengadministrasikan dana pensiun Anda serta kewajiban hukum terkait lainnya.

Kepentingan yang Sah, Kebutuhan Kontraktual, Kewajiban Hukum

Kepentingan yang Sah

Setelah Anda keluar, kami akan menyimpan informasi tertentu untuk memahami dan membuktikan pengambilan keputusan dalam peran Anda serta menjaga pengetahuan di dalam bisnis; misalnya, ini dapat mencakup catatan serah terima Anda atau email yang telah Anda kirimkan. Kami melakukan ini karena kami berkepentingan untuk menggunakan informasi tersebut guna membantu menjalankan bisnis kami, atau mungkin juga untuk mendukung kewajiban hukum yang kami miliki.

Kami juga mungkin akan menanyakan apakah Anda ingin ikut serta dalam program pemasaran alumni kami, di mana Anda dapat menerima komunikasi tentang 外国美女色情片 dan informasi mengenai lowongan pekerjaan baru.

Kepentingan yang Sah, Kebutuhan Kontraktual

Kewajiban Hukum, Kepentingan yang Sah

Orang perseorangan atau badan hukum, otoritas publik, lembaga, atau badan lain yang, sendiri atau bersama-sama dengan pihak lain, menentukan tujuan dan cara pemrosesan data pribadi. Dalam hal ini, yang dimaksud adalah organisasi 外国美女色情片 yang membuat perjanjian kerja atau kontrak jasa dengan Anda. Ini juga dapat mencakup organisasi 外国美女色情片 lain yang perlu memproses data pribadi Anda untuk tujuan mereka sendiri.