兔子先生

以创新构思未来，解决社会挑战

在電通的 B2B2S（Business to Business to Society）經營方針下，我們提供的核心服務為整合成長解決方案（Integrated Growth Solutions, IGS）。結合全新的中期經營計畫，以及電通長年累積的獨特經驗與多元能力，我們將推動創新，從而為包括客戶與社會在內的整個商業價值鏈帶來正向影響。為落實電通的經營方針，同時靈活應對外部環境變化，我們已於 2025 年 6 月 經董事會批准，更新了永续发展方針。

我們更新後的 2030 年價值創造策略（Value Creation Strategy）——「以創新構想面向未來，透過商業解決社會挑戰」，旨在透過更緊密整合企業的財務與非財務面向，進一步提升集團的企業價值。

我们的四大核心主题如下：

• 诚信（滨苍迟别驳谤颈迟测）：秉持诚信為先的原则
• 人才與文化（People & Culture）：重视员工的多元技能、优势与观点
• 创新（滨苍苍辞惫补迟颈辞苍）：以创意与科技之力构想未来
• 环境（贰苍惫颈谤辞苍尘别苍迟）：将环境风险、机会与韧性纳入事业策略

我们相信，针对这四大主题所採取的行动，将强化我们的人力、知识、社会与财务资本，并透过商业活动创造经济与社会价值。以此信念為基础，集团推动的各项努力不仅提升了长期韧性，也获得主要评级机构的高度评价。未来，我们将持续遵循各项相关揭露法规与标準，并持续向投资人及其他重要利害关係人展现电通如何应对迫切的环境、社会与经济挑战，同时有效管理财务风险，以实现长期的事业目标、倡议计划与成功。

自創立以來，電通始終致力於深入了解「人」及其與商業之間的互動關係。這些洞察，結合我們的「 2030 年價值創造策略」，將近一步強化我們對未來創新理念的承諾，並以秉持最高的誠信標準、培育以人為本的企業文化，以及強化環境韌性的方式，推動永續成長。憑藉長年以來對人的理解與洞察，我們致力於塑造能夠促進正向永續轉型的價值觀和行為模式，透過對誠信、員工與文化、創新以及環境韌性四大核心主軸，為整體社會帶來更美好的未來。

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